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多选题
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，下列哪些做法是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策需要综合多个方面。
首先，当事人应当自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动。这意味着当事人不应消极对待争议，而应主动寻求解决之道，通过正式的法律途径来化解争议。
其次，当因签订集体合同而产生团体争议时，当事人应积极参与协调活动。集体合同涉及到众多劳动者的权益，因此争议的处理需要各方共同努力，通过协商达成一致。
此外，当事人还应准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序。了解这些信息有助于当事人选择正确的解决途径，确保争议得到妥善处理。
最后，当发生因签订集体合同而产生的劳动争议时，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一。这强调了协商解决的重要性，通过双方的努力达成和解，避免争议进一步升级。
综上所述，选项A、B、C、D和E都是正确的处理对策。
创作类型：
原创
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