当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿比例，劳动者已履行竞业限制义务，现劳动者要求用人单位按照其在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的多少比例支付经济补偿？

15％

20％

25％

30％

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十六条的规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。因此，正确答案为D选项，即30%。

创作类型：

原创

本文链接：当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿比例，劳

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！