关于劳动争议诉讼时效的计算，以下理解错误的是哪一项？

诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算

诉讼时效届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期

诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期

诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】劳动争议诉讼时效的计算，与一般的诉讼时效计算有所不同。A选项正确，诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算；B选项正确，诉讼时效届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一个工作日为期间届满的日期；C选项也正确，诉讼时效期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。而D选项错误，诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上是有差别的。因此，D选项的理解是不正确的。

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