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多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
选项A，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。劳动争议案件需要由劳动仲裁委员会仲裁前置，**只有劳动争议仲裁的当事人才能提起诉讼**，因此选项A正确。
选项B，劳动争议案件起诉必须符合《民事诉讼法》的起诉条件，且劳动争议案件必须**经过仲裁程序**才能起诉，未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉，故选项B正确。
选项C，根据《民事诉讼法》第一百一十九条：“起诉必须符合的条件有：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。因此选项C正确。
选项D，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。劳动争议案件**起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间，否则法院不予受理**，故选项D正确。
选项E，根据《民事诉讼法》第一百一十九条：“起诉必须符合的条件有：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。劳动争议案件**起诉必须向有管辖权的法院提出**，故选项E正确。
创作类型：
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