刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
关于人民法院受理劳动争议诉讼案件的相关说法，下列哪些表述是正确的？
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
本题考查的是人民法院受理劳动争议诉讼案件的相关内容。
选项A，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条：“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托权限的授权委托书”。据此，当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，故选项A正确。
选项B，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。当事人提起诉讼时，被告应当是劳动争议案件的对方当事人，而非仲裁委，所以选项B正确。
选项C，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，当事人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议后撤回仲裁申请后反悔的，可以根据原仲裁协议申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，当事人达成仲裁协议的，仲裁庭应当继续处理并裁决。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后，又就同一争议申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理”。由此可知，劳动争议仲裁实行“一裁两审”制度，即当事人不服仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，劳动争议案件一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉，故选项C正确。
选项D，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”。未经仲裁的特定给付之诉向劳动合同履行地的法院起诉，符合上述法律规定，因此选项D正确。
选项E，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”。由此可知，劳动合同履行地不明确的，向用人单位所在地的法院起诉，故选项E正确。
创作类型：
原创
本文链接：关于人民法院受理劳动争议诉讼案件的相关说法，下列哪些表述是正确的？
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
