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单选题
哪种组织内在社会支持网络的体现是工作压力最重要的缓冲器？
A
B
C
D
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答案：
解析：
A. 社会支持：社会支持通常指的是个人或组织在社会网络中所能获得的情感、信息或物质支持。它可能作为一种社会网络或缓冲器来应对工作压力。
B. 目标设置：目标设置主要涉及个体或组织在特定时间内要达成的目标。它虽然与工作压力有关，但与题目中描述的“组织内在社会支持网络的化身”不吻合。
C. 一线主管：一线主管通常是直接与员工互动并管理其工作的上级。虽然一线主管可以给予员工支持和指导，但他们不是“组织内在社会支持网络的化身”。
D. 工作再设计：工作再设计主要是重新设计或优化工作流程和职责。它更多地与工作效率和满意度有关，而不是作为工作压力的缓冲器。
从上述分析来看，只有“社会支持”最符合题目中描述的“组织内在社会支持网络的化身”。因此，答案是C. 社会支持。
创作类型：
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