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多选题
下列哪些策略属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
选项A“帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松”是从个体层面出发，帮助员工缓解压力，不属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。
选项B“通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责任和决策权”是从工作任务和角色需求方面出发，通过增加员工的工作内容和责任，可以提高员工的参与感和成就感，从而减轻工作压力。
选项C“通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持”也是从工作任务和角色需求方面出发，通过增强员工之间的社会支持和提高上司的培训，可以增强员工的归属感和支持感，减轻工作压力。
选项D“通过与员工的沟通、传递的信号和举止来影响甚至改变员工的认识”同样是从工作任务和角色需求方面出发，通过与员工的有效沟通，传递积极信号和举止，可以提高员工的工作积极性和认知，从而减轻工作压力。
选项E“上级根据员工的技能水平调整其工作负荷”是从工作任务和角色需求方面出发，根据员工的技能水平调整工作负荷，可以确保员工能够胜任工作，减轻工作压力。
因此，选项B、C、D、E均属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。
创作类型：
原创
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