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多选题
在组织环境中，哪些因素可能导致员工感受到压力？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在组织中，有许多因素能够引起员工的压力感。这些压力源可能来自于工作本身、工作环境、人际关系等方面。
选项A“角色模糊”指的是员工对自己的职责和期望不明确，这可能导致员工感到困惑和不确定，从而增加压力。
选项B“角色冲突”指的是员工同时面临多个相互矛盾的角色期望，这可能导致员工在决策和执行任务时感到困惑和冲突，从而增加压力。
选项C“任务超载、任务欠载”分别表示员工承担了过多的任务或过少的任务。任务过多可能导致员工感到无法应对，任务过少则可能导致员工感到无聊和缺乏挑战，这两种情况都可能增加员工的压力感。
选项D“人际关系、企业文化”指的是员工在组织中的人际关系以及组织的文化氛围。不良的人际关系或负面的企业文化都可能对员工造成压力。
选项E“工作条件”包括工作环境、工作时间、工作强度等，这些因素都可能对员工造成压力。
因此，所有这些因素都可能给员工带来压力。所以，答案是A,B,C,D,E。
创作类型：
原创
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