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单选题

（ ）是绩效指标体系设定的基础。

A
工作分析
B
员工培训
C
岗位调整
D
薪酬调整
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效指标体系设定的基础是工作分析。工作分析是对岗位的性质、任务、职责、工作环境、任职条件等进行系统研究与分析，从而确定完成某项工作任务所需具备的知识、技能、能力及其他个性特征的过程。绩效指标是对工作结果的衡量标准，而工作分析可以明确各个岗位的工作内容、工作标准和所需具备的能力素质，从而为绩效指标体系的设定提供基础和依据。因此，选项A“工作分析”是绩效指标体系设定的基础。
创作类型：
原创

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