绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

考评指标

考评结果

考评程序与方法

考评者和被考评者

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在绩效管理的组成要素中，考评结果不仅是对员工工作表现的客观评价，而且为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。例如，基于考评结果，企业可以决定员工的晋升、培训需求、薪酬调整等，这些决策对于人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬管理等其他系统工作都具有重要的参考价值。因此，考评结果是绩效管理中为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据的关键要素。

创作类型：

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