运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。

企业的战略目标能够层层分解

平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业平衡计分卡是一种战略管理工具，它要求企业具备一些前提条件。首先，企业的战略目标能够层层分解，这是平衡计分卡实施的基础。其次，平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系，这确保了计分卡的有效性。最后，企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全，这有助于平衡计分卡的顺利实施。然而，绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节并不是运用企业平衡计分卡的前提条件，因此选项D是正确答案。

创作类型：

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