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单选题

关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（ ）。

A
要体现不同的岗位的特点
B
四个方面指标都是必需的
C
四个方面指标之间的驱动关系并不严密
D
可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位平衡计分卡是组织平衡计分卡的一个子集，它反映了特定岗位的关键绩效领域。岗位平衡计分卡应该根据岗位的特点来设计，以体现不同岗位的不同要求。但并非所有岗位都需要四个方面的指标，这取决于岗位的具体职责和目标。此外，四个方面的指标之间的驱动关系并不一定严密，它们更多地是作为一个框架，帮助理解和评估岗位绩效。最后，虽然岗位平衡计分卡可以借鉴设计部门平衡计分卡的方法，但两者并不完全相同，因为部门与岗位在职责和目标上存在差异。因此，选项B“四个方面指标都是必需的”这一说法是错误的。
创作类型：
原创

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