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单选题

企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

A
领先型
B
跟随型
C
混合型
D
等待型
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到“企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益”，而“领先型”薪酬策略通常指的是企业的薪酬水平在同行业中处于领先地位，可以吸引和留住优秀人才，从而提高企业的整体绩效和效益。同时，题目还提到“员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬”，这符合“领先型”薪酬策略的特点，即给予员工更高的薪酬激励，以激发员工的工作积极性和创造力。因此，正确答案是C，即“混合型”薪酬策略。然而，题目中的描述可能存在误导，因为“混合型”薪酬策略并不是通常意义上的薪酬策略类型，它可能是一个组合策略，包括领先型和跟随型等多种策略。因此，正确答案可能是A“领先型”。
创作类型：
原创

本文链接：企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

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