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多选题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考查高级主管的薪酬政策和措施。
薪酬政策是企业为了吸引、激励和保留员工而制定的一系列薪酬支付原则、标准和有关薪酬预算、薪酬支付沟通活动的指导方针。薪酬政策的核心是确定企业的基本薪酬策略，即制定企业各类员工的薪酬水平、薪酬幅度、薪酬形式、薪酬等级之间的关系，以及各个薪酬等级对应的薪酬值。薪酬政策应体现企业的战略导向，反映企业的战略需求。
高级主管作为企业的核心员工，其薪酬政策通常包括多个方面。具体来说，高级主管的薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力，这是薪酬政策的基础。同时，高级主管的薪酬还取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金，这是对其工作绩效的认可。此外，高级主管通常还享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金，这是为了激励其更好地完成工作任务。另外，高级主管通常还享有额外之福利，如健康保险、年假等，以提供更好的工作保障。最后，高级主管通常还享有非财务性补偿，如提供培训机会、晋升机会等，以满足其个人发展需求。因此，选项A“薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力”、选项B“薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金”、选项C“通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金”、选项D“通常享有额外之福利”和选项E“通常享有非财务性补偿”都是高级主管薪酬政策和措施的重要组成部分。
创作类型：
原创
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