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单选题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。

A
出现了专门的人力资源管理部门
B
人作为资源对组织而言越来越重要
C
将人力资源管理与企业战略联系起来
D
确保人力资源能够满足企业发展需要
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于将人力资源管理与企业战略联系起来。战略性人力资源管理强调人力资源部门需要与企业战略相一致，参与到企业整体战略规划的制定中，以更好地支持企业的发展。这种管理模式更加注重人力资源部门与企业的战略目标相一致，而不是仅仅执行一些常规的人事管理工作。因此，选项C“将人力资源管理与企业战略联系起来”是正确答案。其他选项虽然也是人力资源管理中的重要方面，但并不是战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别。
创作类型：
原创

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