一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A

客户

B

同级

C

直接上级

D

人力资源管理部门

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：同级员工处于同一层级，通常不会存在明显的权力差异，因此能够更为平等地为员工提供评价和建议。客户作为外部利益相关者，其评价可能受到个人偏好、立场等因素的影响，不一定能为员工提供客观、公正的评价。直接上级作为员工的上级，可能会因为权力关系、个人偏见等因素，难以为员工提供完全平等的评价和建议。人力资源管理部门虽然负责员工的评价和管理，但其评价可能受到组织政策、程序等因素的影响，也不一定能为员工提供最为平等的评价和建议。因此，同级员工能为员工提供最为平等的评价和建议。

一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

答案：

解析：

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一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。

答案：

解析：

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一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。