（）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

信号工资理论

保留工资理论

效率工资理论

劳动力成本理论

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：效率工资理论认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。这是因为高薪酬可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率，从而降低单位产品的劳动成本。同时，高薪酬还可以吸引更多的优秀员工加入企业，提升企业的整体绩效和竞争力。因此，效率工资理论支持支付高于市场薪酬水平的薪酬策略。所以，答案为C。

创作类型：

原创

本文链接：（）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！