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单选题

赫茨伯格的双因素理论是在( )时期提出。

A
经验管理
B
科学管理
C
现代管理
D
后现代管理
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：赫茨伯格的双因素理论是在现代管理时期提出的。该理论强调影响员工满意度的因素分为两类：保健因素和激励因素。保健因素主要包括工作环境、工作条件、工资待遇等，这些因素如果得到改善，员工的不满情绪可能会减少，但并不能直接激发员工的工作积极性。激励因素则包括工作本身、成就感和责任感等，这些因素能够激发员工的工作热情，提高员工的满意度和积极性。因此，赫茨伯格的双因素理论对于现代企业管理具有重要的指导意义。
创作类型：
原创

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