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单选题

()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A
人力资本
B
领先型
C
滞后型
D
混合型
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。领先型薪酬策略是指企业支付给员工的薪酬水平高于行业或地区内大多数竞争对手的薪酬水平，这样的薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平，因为较高的薪酬水平对员工具有更大的吸引力，能够减少员工流失率，提高员工满意度和工作积极性。因此，正确答案为领先型薪酬策略，即选项B。
创作类型：
原创

本文链接： ()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

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