【喵呜刷题小喵解析】:公文筐测试是一种常用的管理工具,用于评估员工处理实际工作中的各种问题的能力。然而,它也存在一些不足。首先,A选项“不够经济”是公文筐测试的一个缺点。因为它涉及到模拟实际工作环境,可能需要投入大量的时间、金钱和人力资源来准备和进行。其次,B选项“评分比较困难”也是公文筐测试的一个问题。由于测试内容通常涉及多个任务,评分者需要综合考虑多个方面来评估被测试者的表现,这可能会增加评分的难度和主观性。最后,D选项“试题对能力发挥的影响较大”也是公文筐测试的一个不足。由于测试内容通常是模拟实际工作场景,被测试者可能受到试题设计的影响,无法充分发挥自己的真实能力。至于C选项“受口头表达能力限制”,公文筐测试确实涉及到口头表达,但它更多地依赖于书面表达和问题解决能力,而不是单纯的口头表达能力。因此,C选项不是公文筐测试的主要不足。至于E选项“不适合中、高层管理人员的选拔”,公文筐测试适用于不同级别的员工,包括中、高层管理人员。它可以帮助评估被测试者在复杂工作环境中的问题解决能力,因此并不排除中、高层管理人员的选拔。综上所述,公文筐测试的不足主要包括A. 不够经济;B. 评分比较困难;D. 试题对能力发挥的影响较大。