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多选题

绩效考评结果的效标作用体现在()

A
用于人员调配
B
用于进行培训评估
C
用于计算人员选拔的预测效度
D
用于确定和调整员工薪酬
E
用于评估绩效考评过程的有效性
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答案：

BC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评结果的效标作用主要用于计算人员选拔的预测效度。效标是指衡量考评结果的有效性标准，通过效标可以检验考评结果的有效性和准确性。人员选拔的预测效度是指根据绩效考评结果来预测员工未来在特定职位上的表现，从而为企业选拔合适的人才提供参考依据。因此，绩效考评结果的效标作用主要体现在计算人员选拔的预测效度上。选项A、B、D虽然都是绩效考评结果的应用，但不是其效标作用的主要体现，选项E则是评估绩效考评过程的有效性，与效标作用无直接关系。因此，正确答案为C。
创作类型：
原创

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