简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

【喵呜刷题小空解析】：本题目要求简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。根据企业人力资源管理的历史发展，可以将其划分为四个阶段：初始阶段、行政事务阶段、专业人事管理阶段和人力资源开发与管理阶段。在每个阶段，人力资源管理的重点和工作内容都有所不同。在初始阶段，人力资源管理主要关注人事管理和档案管理，保证人员的基本管理和信息的记录。随着企业的成长和发展，人力资源管理逐渐步入行政事务阶段，开始涉及到工资福利、招聘选拔、劳动纪律、培训等方面的管理。进入专业人事管理阶段后，人力资源管理开始注重员工的职业发展、培训、绩效管理等，人力资源部门开始成为企业的重要部门之一。最后，人力资源管理进入人力资源开发与管理阶段，强调以人为本，注重员工的成长和发展，人力资源部门的工作重心也从管理转向了开发，更加注重员工的潜能挖掘和激励。因此，本题目可以从这四个阶段入手，简述每个阶段的特点和工作重点。