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简答题

说明战略性人力资源管理的概念。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：战略性人力资源管理是组织为实现其战略目标而制定和实施的一系列有计划、有目标的人力资源管理策略和实践。这些策略和实践旨在确保组织能够获得并保持竞争优势，从而实现组织的长期发展。战略性人力资源管理不仅关注当前的人力资源管理活动，更注重未来的人力资源需求和发展趋势，为组织提供持续的人才支持和竞争优势。它涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系和职业发展等多个方面，通过这些方面的优化，提高员工绩效，促进组织目标的实现。同时，战略性人力资源管理还需要与组织战略、市场环境、行业趋势等因素紧密结合，确保人力资源管理策略与组织的整体战略相一致，为组织提供稳定、高效的人力资源支持。
创作类型：
原创

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