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简答题

说明企业人力资源战略规划的分类。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：企业人力资源战略规划的分类是一个涉及企业管理和人力资源的重要问题。总体人力资源战略规划是企业对人力资源的整体规划，包括人力资源的数量、质量、结构等方面的规划。人才发展战略规划则是针对企业特定领域或岗位的人才需求进行规划，旨在吸引、培养和留住关键人才。组织变革与人才发展规划则是针对企业组织变革过程中的人才需求进行规划，确保变革过程中的人才供给。继任者及人才梯队建设规划则是为了保障企业未来的人才需求，通过培养和发展后备人才，确保企业的可持续发展。这些规划共同构成了企业人力资源战略规划的完整体系。
创作类型：
原创

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