【喵呜刷题小空解析】:战略性人力资源管理是企业为实现战略目标而制定的人力资源管理策略,其衡量标准主要包括人力资源战略与业务战略的匹配度、人力资源管理体系的完善程度、员工满意度和留任率以及企业绩效的提升程度。这些标准可以全面评估战略性人力资源管理的实施效果,帮助企业实现战略目标。在衡量战略性人力资源管理时,需要综合考虑这些标准,并根据实际情况进行调整和优化。