【喵呜刷题小空解析】:人力资源战略及其规划是企业战略的重要组成部分,因此它必然具备企业战略的一般属性和特征。然而,人力资源战略及其规划在企业战略中还具有其独特的特点。首先,它具有战略性,这意味着人力资源战略及其规划需要站在企业整体战略的高度,从长远的视角出发,考虑人力资源的配置、开发、利用和管理,以支持企业的战略目标。其次,它具有系统性,人力资源战略及其规划需要全面考虑人力资源的各个方面,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等,形成一个有机的整体,以实现人力资源的最优配置和最大效用。这两个特点使得人力资源战略及其规划在企业战略中具有独特的重要性和地位。