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简答题

在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义?

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：本题主要考察人力资源战略规划在企业总体发展战略中的重要性。首先，人力资源战略规划是实现企业战略目标的关键。在企业总体发展战略确定后，人力资源战略规划通过合理配置人力资源，确保企业各项业务能够顺利进行，从而推动企业实现战略目标。其次，人力资源战略规划有助于企业应对外部环境变化。市场环境、政策环境等因素的不断变化对企业提出了更高的要求，人力资源战略规划通过灵活调整人力资源策略，增强企业的适应性和竞争力，使企业能够更好地应对外部环境变化。最后，人力资源战略规划有助于企业构建良好的人才生态。通过制定科学的人才培养和激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业持续发展提供有力保障。因此，制定人力资源战略规划对于企业的发展具有重要意义。
创作类型：
原创

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