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简答题

简答人力资源战略规划的分类。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：人力资源战略规划是企业为实现其战略目标而制定的一系列人力资源计划。根据不同的分类标准，人力资源战略规划可以划分为不同的类型。战略性人力资源规划关注于企业整体战略方向，旨在确保人力资源与企业战略目标相一致，支持企业实现长期发展目标。战术性人力资源规划则更侧重于具体执行措施，如招聘、培训、绩效管理等，以确保企业日常运营顺利进行。长期人力资源规划关注于未来数年的发展需求，旨在确保企业拥有足够的人力资源来满足未来的业务需求。短期人力资源规划则更注重眼前任务，如应对短期人员缺口、应对业务波动等。这些不同的分类有助于企业根据自身实际情况制定更为全面、合理的人力资源战略规划。
创作类型：
原创

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