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简答题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素。
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答案：
解析：
本题要求解释企业人力资源战略规划中的“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素。这些要素是企业人力资源战略规划的重要组成部分，它们相互关联、相互制约，共同构成了企业人力资源战略规划的核心内容。
具体来说，信念是企业文化和价值观的体现，是企业发展的精神支柱。远景是企业未来的发展方向和目标，是企业制定人力资源战略规划的基础。任务是企业在特定时期需要完成的工作和目标，是企业人力资源战略规划的具体内容。目标是企业在人力资源战略规划中需要达成的具体成果，是企业人力资源战略规划的落脚点。策略是企业为实现目标而采取的具体措施和方案，是企业人力资源战略规划的实施手段。
在设计企业人力资源战略规划时，需要将这些要素统一起来，形成一个有机的整体。只有这样，才能确保企业人力资源战略规划的有效性和可持续性，为企业的发展提供有力保障。
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