【喵呜刷题小空解析】:传统组织的设计原则是根据管理学和组织行为学的基本理论提炼出来的,对于指导组织的设计具有重要意义。目标一致性原则强调组织的目标必须明确,且所有成员的目标应与组织目标相一致;分工与协作原则强调根据工作的性质和特点进行分工,并通过协作实现共同目标;命令统一原则要求组织中的每个成员只接受一个上级的命令,避免多头领导;有效跨度原则指管理幅度应适中,每个上级管理者能有效管理一定数量的下级;公平性原则则强调在组织内应建立公正、公平的评价和激励机制。这些原则在实际应用中,需要根据具体情况进行调整和平衡,以达到最优的组织设计效果。