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简答题
简答在我国学者专著中提出的现代组织设计的一般原则。
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答案：
解析：
在我国学者专著中提出的现代组织设计的一般原则，涵盖了因事设置、权责对等、命令统一、管理幅度和柔性经济等几个方面。这些原则共同构成了现代组织设计的基础，为组织的高效运作提供了保障。
1. 因事设置原则强调根据工作的需要来设置岗位，确保每个岗位都能有效地完成工作任务。这一原则要求明确岗位的工作内容、责任、权限和隶属关系，使得每个员工都能够明确自己的职责，从而提高工作效率。
2. 权责对等原则强调赋予岗位相应的权力和责任，确保岗位上的员工能够承担起自己的职责，同时也能够享受到相应的权益。这一原则有助于激发员工的工作积极性，提高员工的责任感和归属感。
3. 命令统一原则要求每个岗位只能接受一个上级的命令，确保组织内部的指挥系统清晰、明确，避免多头指挥和混乱。这一原则有助于维护组织的秩序和稳定，提高组织的执行力和效率。
4. 管理幅度原则强调管理幅度的大小应根据工作的性质和复杂程度来确定。管理幅度过大或过小都不利于组织的运作，因此需要在设计组织时加以考虑。这一原则有助于提高组织的管理效率和灵活性。
5. 柔性经济原则要求组织设计应具有一定的弹性，能够适应外部环境的变化，同时也要考虑组织的经济效益，避免不必要的浪费。这一原则有助于组织在变化多端的外部环境中保持竞争力，实现可持续发展。
创作类型：
原创
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