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简答题
简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。
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答案：
解析：
本题要求简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。人力资本管理作为人力资源管理的一个重要领域，其研究对象主要是组织中的人及其能力。在组织中，员工的能力和绩效是组织发展的关键因素，因此，人力资本管理的研究对象就是如何通过有效的人力资源管理实践，提升员工的能力与绩效，从而推动组织的整体发展。
主体方面，人力资本管理通常是由组织的人力资源管理部门或相关管理人员来负责实施和管理的。这些管理人员需要具备专业的人力资源管理知识和技能，能够有效地制定和实施人力资源管理策略，提升员工的能力和绩效。
客体方面，人力资本管理的客体是组织中的员工。员工是组织中最重要的资源之一，他们的能力和绩效直接关系到组织的竞争力和发展。因此，人力资本管理需要关注员工的培训、发展、激励等方面，以提高员工的能力和绩效，从而推动组织的整体发展。
综上所述，人力资本管理的研究对象主要是组织中的人及其能力，主体是组织的人力资源管理部门或相关管理人员，客体则是组织中的员工。通过有效的人力资源管理实践，可以提升员工的能力和绩效，从而推动组织的整体发展。
创作类型：
原创
本文链接：简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。
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