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简答题
简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系 ，人力资本管理的研究对象、主体与客体、以及人力资本管理和人力资本战略的内容。
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答案：
解析：
本题目要求简述人力资本的含义和特征，以及人力资本管理与人力资源管理的关系，同时还需要阐述人力资本管理的研究对象、主体与客体，以及人力资本管理和人力资本战略的内容。
首先，人力资本的含义是指个体在教育、培训、经验和技能等方面的投资所形成的，能够带来经济价值的资本。其特征包括存在于人体内、需要投入一定的时间和资源形成、价值具有不确定性和可变性等。
其次，人力资本管理与人力资源管理是密切相关的。人力资源管理主要关注员工的招聘、培训、绩效管理等，而人力资本管理则更强调通过投资和教育等手段，提升员工的知识、技能和能力，从而提高组织的整体绩效。
接着，人力资本管理的研究对象主要是员工的知识、技能和能力，主体是企业或组织，客体是员工。
最后，人力资本管理的内容主要包括员工的招聘、培训、绩效管理、激励等方面，旨在提升员工的知识、技能和能力，从而提高组织的整体绩效。而人力资本战略则是企业或组织为了实现长远发展，制定的一系列关于人力资本的规划、政策和措施，强调通过投资和教育等手段，提升员工的知识、技能和能力，从而实现组织的长期发展。
创作类型：
原创
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