简答制定与实施人力资本战略的主要任务。

【喵呜刷题小空解析】：制定与实施人力资本战略的主要任务需要从多个方面进行考虑。首先，需要确定企业的人力资本现状，包括员工数量、质量、结构以及分布等，这是制定战略的基础。其次，需要分析企业的人力资本需求，包括未来业务发展对人才的需求、市场变化对人才的要求等，这是制定战略的关键。然后，根据企业的人力资本现状和需求，制定相应的人力资本规划，包括人力资源开发、人才引进、人才激励等方面。接下来，实施人力资本投资和开发，通过培训、引进、激励等方式，提高员工的素质和能力，满足企业发展的需要。同时，需要建立人力资本评价体系，通过对员工绩效、能力、潜力等方面的评价，为企业提供科学的人力资源管理依据。最后，需要不断优化企业的人力资本结构，根据企业的业务发展和市场变化，不断调整和优化企业的人力资本结构，提高企业的竞争力和适应性。这些任务相互关联、相互促进，共同构成了制定与实施人力资本战略的核心内容。