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简答题
简述岗位胜任特征的种类。
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答案：
解析：
1. 知识：指的是个体在特定工作领域中所需具备的理论和实践知识。例如，销售岗位需要了解市场趋势、竞争对手和消费者行为等方面的知识。
2. 技能：指的是个体在特定工作角色中所需的技术或操作能力。例如，软件开发岗位需要掌握编程语言和软件开发工具等技能。
3. 自我概念：指的是个体对自己的认知、价值观和态度。自我概念影响个体对自己的期望和目标，从而影响其在工作中的表现和成就。
4. 特质：指的是个体在个性、情感和行为方面所表现出的稳定特征。例如，领导岗位需要具备决策能力、沟通能力和适应性等特质。
5. 动机：指的是个体在工作中的内在驱动力和意愿。动机影响个体对工作的投入程度、工作态度和绩效表现。
这五个类别的胜任特征相互关联，共同构成个体在特定工作角色中的胜任能力。在招聘和选拔过程中，根据岗位胜任特征的要求和标准，对候选人进行全面、客观的评价，是确保招聘到合适人才的关键。
创作类型：
原创
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