简述岗位胜任特征的概念和内涵。

【喵呜刷题小空解析】：
本题要求简述岗位胜任特征的概念和内涵。岗位胜任特征是指在特定工作岗位上，员工所具备的知识、技能、能力、动机、自我认知等特征，这些特征能够影响员工在该岗位上的工作表现，进而决定员工是否能够胜任该岗位。这是岗位胜任特征的基本定义和内涵。

在解析中，我们提到了显性胜任特征和隐性胜任特征。显性胜任特征如专业技能、知识等可以通过培训和学习获得，这些特征相对容易观察和评估。而隐性胜任特征如动机、自我认知等则更难以观察和培养，它们更多地反映了个人的内在特质和动机，对于员工在岗位上的表现有着至关重要的影响。

因此，企业在招聘和选拔人才时，应该综合考虑员工的显性胜任特征和隐性胜任特征，以确保员工能够胜任该岗位，并在工作中表现出色。同时，企业也应该注重员工的培训和发展，提高员工的显性胜任特征，激发员工的内在动机和自我认知，以提升员工在岗位上的胜任能力。