【喵呜刷题小空解析】:胜任特征模型是指一系列与特定职位表现优秀相关的胜任特征要素的总和。这些要素通常包括知识、技能、自我认知、特质和动机等,它们共同构成了一个人在特定职位上能否取得优异绩效的预测指标。胜任特征模型的核心在于,它不仅仅关注个体的当前能力,更关注其未来在特定职位上可能取得的绩效。因此,胜任特征模型对于选拔、培训和发展员工,以及评估其职业发展潜力,具有重要的指导意义。