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简答题
简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。
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答案：
解析：
本题要求简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。在构建岗位胜任特征的过程中，首先需要确立岗位胜任特征模型，明确胜任特征的定义、分类、层级等。接着，需要对岗位职责和要求进行深入分析，明确岗位所需的核心能力和素质。然后，根据岗位职责和要求，确定胜任特征要素，包括知识、技能、态度、动机等。随后，需要设计评价标准和评价工具，用于测量和评价个体的胜任特征水平。在实际评价阶段，根据评价标准和评价工具，对个体进行实际评价，收集数据。评价结果的分析是下一步，通过分析评价结果，识别个体的胜任特征优势和不足。最后，根据评价结果，制定培训计划，帮助个体提升胜任特征水平。以上步骤构成了构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。
创作类型：
原创
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