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简答题

D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监，该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历，并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境，请回答问题：在企业招聘中，常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选，公文筐测试具有哪些特点?

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：公文筐测试是一种常用的招聘评估工具，特别适用于中高层管理人员的甄选。这种测试方法通过模拟实际工作场景，让应聘者处理一系列真实的工作问题，从而评估其实际工作能力。公文筐测试的特点主要包括真实性、综合性、预测性和客观性。真实性体现在测试内容与实际工作场景高度相似，能够反映应聘者的真实能力；综合性体现在测试内容涵盖了多个方面的工作内容，能够全面评估应聘者的综合素质；预测性体现在测试结果能够预测应聘者在未来工作中可能遇到的挑战和表现；客观性体现在测试采用标准化的评分标准和流程，确保评估结果的客观性和公正性。因此，公文筐测试在企业招聘中具有重要作用。
创作类型：
原创

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