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简答题
简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。
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答案：
解析：
基于胜任特征的人才招募甄选是一种科学、系统的人才选拔方法，其基本步骤包括定义胜任特征、制定评价标准、发布招聘信息、筛选简历、进行面试评估以及做出录用决策。首先，需要明确所需具备的核心胜任特征，如技能、知识、个人特质等，然后制定具体的评价标准，如面试问题、测试题目等。接着，通过各种渠道发布招聘信息，吸引符合胜任特征要求的候选人，并根据招聘条件筛选简历，确定面试名单。在面试过程中，通过面试、测试等方式对候选人进行综合评价，评估其胜任特征。最后，根据面试评估结果，确定最终录用人选，并发出录用通知。这一过程有助于选拔出真正符合岗位要求的优秀人才，提高招聘效率和质量。
创作类型：
原创
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