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简答题
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
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答案：
解析：
基于胜任特征的人才甄选流程是一个系统的过程，旨在确保选拔到具备所需胜任特征的优秀人才。在这个流程中，首先需要明确所需的胜任特征，然后构建相应的评价标准，设计评价工具，实施评价，分析评价结果，并最终做出决策。
这个流程的优点在于，它能够确保选拔到的人才具备组织所需的胜任特征，从而提高组织的绩效。同时，通过设计合理的评价工具，能够减少主观偏见的影响，提高评价的客观性和公正性。
然而，这个流程也存在一些挑战，如如何准确地定义胜任特征、如何设计有效的评价工具等。因此，在实施这个流程时，需要充分考虑组织的实际情况，灵活调整流程中的各个环节，以确保选拔到的人才符合组织的需求。
创作类型：
原创
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