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简答题
招聘汽车设计师的选拔背景及背景调查问题
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答案：
解析：
本题主要考察的是招聘过程中的选拔和背景调查问题。
对于第一问，选拔汽车设计师需要从专业技能、团队合作能力和沟通能力三个方面进行。专业技能是汽车设计师的核心能力，需要候选人具备相关技能和经验；团队合作能力则需要候选人能够与其他工程师和客户协作，共同推进项目；沟通能力则是确保设计思路和想法能够清晰、准确地传达给相关人员。具体的选拔方法可以根据每个能力的特点来制定，比如要求候选人提交相关项目案例或作品、进行小组讨论或团队任务测试、进行口头或书面表达测试等。
对于第二问，背景调查是招聘过程中的重要环节，需要注意保护候选人的隐私权和合法权益。在背景调查前需要明确目的和范围，选择合适的渠道和方式，并遵循相关法律法规和公司内部规定。这样可以确保背景调查的准确性和可靠性，同时避免侵犯候选人的合法权益。
创作类型：
原创
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