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简答题
简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
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答案：
解析：
本题要求简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。在回答时，我们首先要明确晋升管理的目的，即激发员工的工作积极性，提升员工能力，实现企业的战略目标。然后，我们需要列举出晋升管理的具体步骤，包括制定晋升标准、设立晋升通道、晋升考核与评估、晋升决策与公示以及晋升后的培训与指导。
接下来，我们需要阐述选择晋升候选人的方法。选择晋升候选人的方法多种多样，主要包括业绩评价法、潜力评价法和综合评价法。每种方法都有其适用的场景和优缺点，企业可以根据自身的实际情况和需求选择适合的方法。
在回答时，我们需要结合企业的实际情况，对每种方法的具体应用进行详细的阐述。同时，我们还需要注意回答的逻辑性和条理性，确保回答的内容清晰、准确、完整。
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