【喵呜刷题小空解析】:绩效管理机构的职责涉及到企业管理的多个方面,包括制定、执行、评估和监督绩效管理的整个过程。首先,绩效管理机构需要制定明确的绩效管理制度和指标,确保员工明确工作目标和评价标准。其次,监督执行过程,确保员工按照规定的标准和流程进行工作。在员工完成工作后,绩效管理机构需要对员工的绩效进行评估,以了解员工的表现和业绩。同时,根据评估结果,提供反馈和指导,帮助员工改进工作方法和提高绩效。最后,为了激励员工,绩效管理机构需要制定激励机制,根据员工的绩效给予相应的奖励或惩罚。这些职责共同构成了绩效管理机构的核心职责,有助于提升企业的整体绩效和竞争力。