【喵呜刷题小空解析】该问卷设计主要围绕绩效管理系统展开,目的是了解员工对绩效管理系统的看法、评价以及建议。问卷从员工所在部门、对绩效管理系统的有效性评价、绩效管理系统的目的、系统做得好的方面、需要改进的方面、对职业发展的帮助程度以及具体的建议或意见等方面进行调查。这样的设计能够全面、客观地了解员工对绩效管理系统的看法,为改进绩效管理系统提供依据。同时,问卷的开放性问题也为员工提供了表达个人观点和建议的机会,有助于收集更丰富的信息。