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简答题
简述绩效管理系统的运行方式。
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答案：
解析：
绩效管理系统的运行方式是一个循环过程，旨在确保员工和组织目标的对齐，并持续提高员工绩效。首先，需要制定明确的绩效计划，明确员工的工作任务和期望。接着，通过监控与辅导，定期评估员工的工作表现，提供必要的指导和支持。在绩效周期结束时，进行绩效评价，根据绩效目标和标准，对员工的工作成果进行客观评价。然后，将绩效评价结果反馈给员工，进行面对面的沟通，了解员工对评价结果的看法，共同制定改进计划。最后，根据绩效评价结果，给予员工相应的激励和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。通过这样的循环过程，绩效管理系统能够有效地提高员工的工作绩效，促进组织的发展。
创作类型：
原创
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