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简答题

简述绩效反馈面谈时应关注的技巧。

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效反馈面谈是员工绩效管理的关键环节，其成功实施对于提升员工绩效、增强员工满意度和增强组织整体绩效至关重要。在绩效反馈面谈过程中，应关注以下几个技巧：首先，明确面谈的目的，确保双方对面谈的期望和目标有清晰的认识；其次，选择合适的面谈时机，确保员工有足够的时间和精力参与面谈；再次，保持客观公正的态度，以事实为依据，避免主观臆断；同时，营造和谐的氛围，使面谈过程更加顺畅；在沟通时，应注意双向性，充分听取员工的意见和反馈；适当使用沟通技巧，如倾听、提问、确认等，以增强沟通效果；最后，关注员工的发展，提供建设性的反馈和建议，帮助员工提升绩效。这些技巧的应用有助于提升绩效反馈面谈的效果，促进员工和组织的共同发展。
创作类型：
原创

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