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简答题

平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些？

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：本题是一道案例分析题，要求分析平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点。平衡计分卡是一种先进的绩效管理工具，与传统的绩效管理工具相比，其特点主要体现在四个方面：财务、客户、内部业务流程、学习与成长。这四个方面相互关联，共同构成了一个完整的绩效管理体系。与传统的绩效管理工具相比，平衡计分卡更加注重非财务指标，如客户满意度、员工学习与成长等，而不仅仅是财务指标。这使得平衡计分卡能够更全面地评估组织的绩效，帮助组织实现长期战略目标。因此，平衡计分卡的特点在于其全面性、非财务指标的重要性以及长期战略目标的导向性。
创作类型：
原创

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