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简答题
说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术、以及什么是交易收益和关联交易。
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答案：
解析：
这个题目要求回答薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及交易收益和关联交易的含义。
首先，薪酬战略的目标和构成是薪酬管理中的重要内容。薪酬战略的目标主要是吸引和保留优秀人才，激励员工实现组织目标，同时确保薪酬体系的公平性和竞争力。薪酬构成通常包括基本工资、奖金、津贴、福利等，这些组成部分的设计需要运用一系列技术，如职位评价、市场薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬等级划分等。
其次，交易收益和关联交易是财务和会计领域的重要概念。交易收益是指企业在进行交易时获得的收益，包括销售收入、利润等。关联交易则是指企业与其关联方之间的交易，如母公司与子公司之间的交易、同一集团内的交易等。这些交易可能会对企业的财务状况和业绩产生影响，因此需要进行适当的监管和披露。
在回答这个题目时，需要注意对薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及交易收益和关联交易的含义进行清晰、准确的阐述。同时，还需要注意语言的准确性和条理性，以便让读者能够清晰地理解回答的内容。
创作类型：
原创
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