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简答题
说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
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答案：
解析：
本题要求说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
首先，现代行为激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论等。这些理论都认为人的行为是由内在动机驱动的，而动机的产生源于人的需求。企业可以根据这些理论，通过满足员工的不同需求来激励员工。
其次，分享理论则强调团队合作和共同目标的重要性。通过分享信息、资源和成果，可以增强团队的凝聚力和合作精神，提高整体绩效。企业可以采取开放沟通、共享资源、奖励团队等方式来实践分享理论。
最后，企业激励员工可以采取的措施包括提供具有竞争力的薪酬和福利、设立明确的职业发展路径和晋升机会、给予员工充分的授权和自主权、营造积极的工作氛围和企业文化、实行有效的绩效管理和奖励制度等。这些措施可以满足员工的不同需求，提高员工的工作积极性和绩效水平。
创作类型：
原创
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